on.cc東網專訊】 職業訓練局及香港零售業管理協會於2014年，攜手推出零售業「職」學創前路先導計劃，推行首2年，被工會批評收生不足，薪金無保證。商務及經濟發展局局長蘇錦樑書面回覆立法會議員提問時承認，實際收生人數未如最初計劃般樂觀，學員期間也有流失，料是因零售市道近期受挫，訪港旅客消費模式轉變及旅客人數下跌，加上本地及環球經濟前景不明朗，亦對本地消費意欲有不利影響。
據香港百貨商業僱員總會資料，政府最初預計此計劃每年收生400至500人，但前年第一屆收生僅225人，有93人退學。去年第二屆收生175人，有25人退學。總會收到數名畢業學生反映，保證薪金只限於首3個月，第4個月開始就只有少於5000港元底薪，要達到「過萬元」的月薪，就要靠「跑數」。
蘇錦樑指，先導計劃下有關每月1.1萬港元的薪金水平，乃一般提述，適用於各參與公司不同的薪酬安排，目前超過一半第一屆基礎文憑畢業學員，已投入零售業界工作。職訓局將於今年第3季進行追蹤調查，了解學員畢業後的就業及升學情況，包括薪酬安排及薪金水平，以助有效推行及完善先導計劃。